МРОТ в Омской области

2227
с 01.07.2017 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Омской области, установленное с 01.07.2017 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства) руб.
  • 7800 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.07.2017
  • 8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 7800 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 7500 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС (в редакции от 22.06.2016).
с 01.01.2016
  • 7135 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 6204 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС.
с 01.01.2015
  • 6860 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 5965 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Губернатора Омской области, Омского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Регионального объединения работодателей Омской области» от 25.12.2014 № 113-РС.
с 01.01.2014
  • 6387 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 5554 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Губернатором Омской области, Территориальным общественным объединением «Федерация омских профсоюзов», Региональным объединением работодателей Омской области» от 10.12.2013 № 61-РС.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Омской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Омск, Тара, Исилькуль, Калачинск и других населенных пунктах Омской области.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Омской области
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, на который всегда может рассчитывать человек, отработавший полный месяц по основному месту работы. Сумма устанавливается Правительством РФ на основании отчётов Росстата об уровне жизни населения и актуальной цифре прожиточного минимума (ПМ). Ниже МРОТа работодатель платить не вправе. Однако, МРОТ – сумма до налогообложения. На руки сотрудник получит сумму за вычетом 13% НДФЛ.

Все правила установления федерального МРОТа и региональной минимальной зарплаты содержатся в ст.ст.133 и 133.1 ТК РФ. Так, регионы сами устанавливают нижнюю черту оплаты труда. З/п в субъекте так же привязана к ПМ (региональному). Устанавливается минимальная зарплата в регионе трёхсторонней комиссией, в которую входят Правительство, ассоциации работодателей и профсоюзы.

Деятельность ТСК в Омской области регулируется Законом, утверждённым Губернатором, за № 452-ОЗ от 11.06.03. Согласно нему, в Комиссии принимают участие по 9 представителей каждой стороны. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны (т.е. большинство представителей от каждой из них).

Документ доводится до всеобщего сведения публикацией в «Омском Вестнике», Ведомостях Законодательного Собрания ОО, на порталах Правительства РФ и Губернатора ОО.

Соглашение обязательно для всех компаний области, т.к. минимум областной зарплаты – по сути региональный МРОТ. МРЗ также привязан к сумме ПМ. И следовательно за нарушение Соглашения работодателю грозит та же ответственность, что и за нарушение выплаты МРОТа – административка (1 тыс. рублей), уголовная ответственность (1 год лишения свободы).

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:

  • Горячие материалы
  • Ещё
0,054 | 38 | 7.25