МРОТ в Псковской области

605
с 01.07.2017 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Псковской области, установленное с 01.07.2017 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 7800 (для сотрудников государственных, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, социально ориентированных некоммерческих организаций, субъектов малого предпринимательства, иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу) руб.
  • 11450 (для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.07.2017
  • 7800 (для сотрудников государственных, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, социально ориентированных некоммерческих организаций, субъектов малого предпринимательства, иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу)
  • 11450 (для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29.12.2016.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Псковской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Псков, Великие Луки, Остров, Невель, Опочка, Печоры и других населенных пунктах Псковской области.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Псковской области
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда – гарантированный государством уровень благосостояния работающего человека, нижняя граница оплаты за труд. Платить меньше – значит «вгонять» человека в бедность – МРОТ равен или больше прожиточного минимума, необходимого для оплаты нужд на месяц. Это установлено статьёй 133ТК РФ.

Учтите: МРОТ – это зарплата с НДФЛ по основной ставке за полностью отработанный месяц. Так что ответ на вопрос «можно ли получать меньше МРОТа?» положителен. На руки сотрудник всегда получает меньше, чем ему начислено.

Если руководство компании хочет уклониться от уровня МРОТа, то будет наказана:

  • по ст.5.27 КоАП – штрафом в 1000р;
  • по ст.145.1 УК РФ годом лишения свободы максимально.

МРОТ – федеральный показатель и неприменим для субъектов в связи с разным экономическим развитием регионов. Потому ТК закрепил – регионы сами устанавливают минимум зарплаты. Их минимум зарплаты также привязан к прожиточному минимуму (на этот раз к региональному), и потому сохраняется ответственность за нарушение по оплате.

Новый минимум зарплаты в Псковской области устанавливается Соглашением трёх сторон – Правительства, профсоюзов, работников – образующих вместе трёхстороннюю Комиссию. Деятельность её основана на принципе равенства интересов сторон и их прав. Потому Соглашение по з/п принимается только в том случае, когда все три стороны голосуют «за». Все принципы работы закреплены в Законе «О соцпартнёстве ПО».

После принятия документ доводят до сведения общественности, публикуя в газете «Псковская Правда» и на порталах нормативно-правовых актов Правительства РФ и области.

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:
  • Горячие материалы
  • Ещё
0,082 | 36 | 6.57