МРОТ в Республике Башкортостан

3457
с 01.07.2017 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Республике Башкортостан, установленное с 01.07.2017 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 8900 (для внебюджетных организаций) руб.
  • 7800 (для всех бюджетников) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.07.2017
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 7800 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2016
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для всех бюджетников)
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 20.04.2016.
с 01.01.2016
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2014
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для всех бюджетников)
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 01.09.2014.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Башкортостан на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Октябрьский, Туймазы, Белорецк, Ишимбай, Сибай, Кумертау, Мелеуз, Белебей, Бирск, Учалы, Благовещенск, Дюртюли, Янаул и других населенных пунктах Республики Башкортостан.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Республике Башкортостан
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальный размер оплаты труда по РФ, устанавливаемый ежегодно Правительством.  Размер завязан на величине прожиточного минимума (ПМ). Поэтому согласно ст.133.1 ТК РФ власти региона могут назначить иной, больший, размер зарплаты – минимальную з/п субъекта (МРЗ).

Если ПМ в Башкортостане подняли, то пора поднимать МРЗ. Инициируется заседание трёхсторонней комиссии, единственная цель которой — налаживание социально-трудового партнёрства и обоюдное улучшение положения сторон трудового договора. Действует она в соответствии с Регламентом от 2012 года и республиканским Законом № 252-з «Об органах соцпартнёрства РБ» от 06.12.2005.

В состав комиссии входят ассоциации работодателей и профсоюзов региона. От Правительства – представители министерств сельского хозяйства, труда, здравоохранения, финансов, образования, ЖКХ, промышленности, экономразвития и др.

Подписанное Соглашение доводится до всеобщего сведения через публикацию:

  • в газетах «Кызыл Тан», «Башкортостан», «Республика Башкортостан»;
  • в «Ведомостях Курултая, Президента и Правительства РБ»;
  • в сборнике «Законы Республики Башкортостан»;
  • на Портале Правительства РФ или же на информационно-правовом портале РБ.

После распространения у работодателей Республики есть 30 дней, чтобы отказаться менять зарплату своим сотрудникам в угоду Соглашению. На практике все соглашаются, т.к. неисполнение документа приравнивается к нарушению ст.133 ТК РФ и влечёт административный штраф (как минимум в тысячу рублей). При более серьёзном нарушении руководству компании грозит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:
  • Горячие материалы
  • Ещё
0,204 | 36 | 4.74