МРОТ в Ставропольском крае

1002
с 01.07.2017 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Ставропольском крае, установленное с 01.07.2017 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) руб.
  • 7800 (для всех бюджетников) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.07.2017
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 7800 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей \"Конгресс деловых кругов Ставрополья\" на 2016–2018 годы» от 17.02.2016.
с 01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
с 01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
с 01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
с 01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ставропольском крае на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ставрополь, Пятигорск, Кисловодск, Невинномысск, Ессентуки, Михайловск, Минеральные Воды, Георгиевск, Будённовск, Изобильный, Светлоград, Зеленокумск, Благодарный, Новоалександровск, Новопавловск, Нефтекумск, Ипатово, Железноводск и других населенных пунктах Ставропольского края.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Ставропольском крае
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда устанавливается ежегодно Правительством РФ. Согласно Трудовому кодексу и Конституции каждый вправе получать достойную оплату за свой труд. Всю вилку зарплат заранее предсказать невозможно, но хотя бы на гарантированный минимум сотрудник имеет право. Минимальная сумма не может быть ниже суммы, которая рассчитана Росстатом на обязательные ежемесячные платежи гражданина — ниже прожиточного минимума (ПМ). Вот и в ст. 133 ТК РФ закрепляется, что МРОТ должен соответствовать величине ПМ.

Пока в России уравнять МРОТ и ПМ не удаётся. Но это задача долгоиграющая, прописанная в статье 421 TК. Так что есть два показателя — МРОТ и минимальная зарплата на местах, которую согласно ст. 133.1 ТК РФ могут самостоятельно устанавливать власти региона для своих граждан.

В Ставропольском крае для этих целей создана трёхсторонняя Комиссия, в которую входят представители администрации, работодателей и профсоюзов. Соглашение о новом размере минимальной зарплаты обязательно для всех работодателей. За неисполнение работодателю грозит:

  • административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ минимально в размере 1000 руб. штрафа;
  • либо же уголовная по ст. 145. 1 УК РФ на 1 год тюрьмы.
Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:
  • Горячие материалы
  • Ещё
0,214 | 36 | 4.74