#552 Распределение отпусков 2018

Пользователь без фото
АнжеликаГлебоваАктивный
14 октября 2018 в 12:51
Здравствуйте. Скоро будет распределение отпусков на следующий год, готовлю график. Слышала, что есть какие-то изменения, теперь матерям нужно ставить отпуск в желаемое ими время? Получается, интересы работодателя теперь совсем не учитываются, если все мамочки захотят отдохнуть в один месяц?
Mark SmelyiАктивный
14 октября 2018 в 13:42
Здравствуйте. На самом деле, изменения критичные только для тех, у кого работают многодетные работники. Не думаю, что где-то найдется предприятие, на котором таких много — ТК РФ дополнили ст. 262.2, согласно которой теперь родители, воспитывающие трех и более детей младше 12 лет, могут потребовать предоставить им ежегодный отпуск в удобное им время. 
Так что речь идет не просто об отцах и матерях, а о весьма ограниченной категории работников… 

Редактор Мария ВласоваСторожила
15 октября 2018 в 10:08
Добавим также, что существуют категории работников, которые имеют право использовать отпуск в любое удобное для них время:
  • беременные сотрудницы перед декретным отпуском (ст. 260 ТК РФ);
  • работники по внешнему совместительству в одно время с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ);
  • несовершеннолетние работники (ст. 267 ТК РФ);
  • сотрудники (мужчины), у которых беременная жена - во время нахождения ее в декретном отпуске (ст. 123 ТК РФ);
  • сотрудники, имеющих ребенка-инвалида до 18-лет (ст. 262.1 ТК РФ);
  • сотрудник, награжденный знаком "Почетный донор" (ст. 23 ФЗ "О донорстве" от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ);
  • сотрудник, награжденный медалью "Герой труда" или "Герой России" (п. 3 ст. 8 ФЗ "О статусе Героев СССР, Героев РФ и полных кавалеров ордена Славы" от 15.01.1993 г. № 4301-1);
  • сотрудник, пострадавший из-за ядерных испытаний или катастроф (ФЗ "О соцзащите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991 г. № 1244-1; ФЗ "О соцгарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ);
  • сотрудник, прервавший свой предыдущий отпуск по требованию работодателя (ст. 125 ТК РФ);
  • супруга военнослужащего - вместе с отпуском мужа (п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащего" от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ);
  • сотрудники - участники боевых действий или инвалиды войны ( п.1 ст. 14, ст. 16 ФЗ "О ветеранах" от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ).

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке