#323 Сотрудник увольняется, когда платить НДФЛ
SilentGoorАктивный
21 мая 2018 в 20:17
Здравствуйте. Впервые сталкиваюсь с увольнением сотрудника. Вот придет человек, я произведу с ним расчеты. А когда платить НДФЛ? До дня зарплаты еще далеко…
Ivan DomovoyПродвинутый
21 мая 2018 в 21:02
А при чем тут дата выплаты зарплаты?
Действительно, когда человек пришел увольняться, сразу нужно произвести полный расчет: выплатить зарплату и положенные компенсации.
Датой получения дохода (для выплаты НДФЛ) в таком случае считается последний рабочий день бывшего сотрудника. Удерживаете сумму из дохода сразу, при перечислении всех причитающихся платежей. А НДФЛ нужно оплатить не позднее, чем на следующие сутки. Лучше перечислить эти платежи, конечно, в тот же день.
Действительно, когда человек пришел увольняться, сразу нужно произвести полный расчет: выплатить зарплату и положенные компенсации.
Датой получения дохода (для выплаты НДФЛ) в таком случае считается последний рабочий день бывшего сотрудника. Удерживаете сумму из дохода сразу, при перечислении всех причитающихся платежей. А НДФЛ нужно оплатить не позднее, чем на следующие сутки. Лучше перечислить эти платежи, конечно, в тот же день.
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 сентября 2018 в 21:11
п. 2 ст. 223 НК РФ - датой получения дохода в целях удержания НДФЛ считается последний день работы сотрудника.
п. 3 ст. 226 НК РФ - последний день работы сотрудника является днем исчисления НДФЛ с доходов работника.
п. 4 ст. 226 НК РФ - днем удержания НДФЛ с доходов является день выплаты зарплаты при увольнении.
п. 6 ст. 226 НК РФ - день перечисления НДФЛ - следующий за днем выплаты зарплаты при увольнении.
п. 3 ст. 226 НК РФ - последний день работы сотрудника является днем исчисления НДФЛ с доходов работника.
п. 4 ст. 226 НК РФ - днем удержания НДФЛ с доходов является день выплаты зарплаты при увольнении.
п. 6 ст. 226 НК РФ - день перечисления НДФЛ - следующий за днем выплаты зарплаты при увольнении.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.