#4081 Отзыв сотрудника по внутреннему совместительству, если заканчивается срочный трудовой договор
Ирина 7777Активный
3 августа 2020 в 12:04
Доброго дня! Ситуация: сотрудник работает по основному месту педагогом-организатором и по внутреннему совместительству 0,5 ставки замдиректора по срочному договору до 12.08.2020 г. Отпуск как раз заканчивается 12.08.2020 г. Не было бы вопроса, если бы во время ежегодного отпуска работник не заболел. Отпуск продлили на количество дней больничного (11 к.д., т.е. до 23.08.2020) и по основной ставке, и по внутреннему совместительству. Но в связи с производственной необходимостью работника отзывают из отпуска. Понятно, что по основной должности приказ об отзыве с предоставлением неиспользованных дней в другое время. А как быть с внутренним совместительством? Если 12.08.2020 должны расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока? Спасибо!
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 августа 2020 в 18:09
При увольнении по срочному трудовому договору выплатите компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Вопрос в другом - вы продлили отпуск по договору, который должен закончиться. Полагаю, что продлевать по совместительству не нужно было. Вы знаете, что договор закончится, а значит, будет окончательный расчет, куда и включат компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Вопрос в другом - вы продлили отпуск по договору, который должен закончиться. Полагаю, что продлевать по совместительству не нужно было. Вы знаете, что договор закончится, а значит, будет окончательный расчет, куда и включат компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Ирина 7777 (автор вопроса)Активный
3 августа 2020 в 18:55
Огромное спасибо!!!!!!!!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.