#1502 Доп.соглашение на увеличение дней ежегодного оплачиваемого отдыха
ЛюбовьПродвинутый
9 августа 2019 в 14:41
Добрый день.
Сотрудник принёс справку об установлении инвалидности. Теперь ему полается ежегодный отпуск 30 кален.дн.(было 28). Как в доп.соглашении этот пункт прописать? Нужно ли указывать на основании чего (справки и т.д) увеличивается отпуск?
Сотрудник принёс справку об установлении инвалидности. Теперь ему полается ежегодный отпуск 30 кален.дн.(было 28). Как в доп.соглашении этот пункт прописать? Нужно ли указывать на основании чего (справки и т.д) увеличивается отпуск?
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 августа 2019 в 18:18
Как вариант, в допсоглашении можно указать такую формулировку "Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 календарных дней, в связи с инвалидностью".
Также подходит формулировка "На период действия инвалидности (1 год) работнику устанавливается продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 30 календарных дней. В случае снятия группы инвалидности продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска будет равна 28 календарным дням".
Либо указать "Согласно ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней".
Указывать справку не нужно. Справка или ее копия должны храниться в личном деле сотрудника.
Также подходит формулировка "На период действия инвалидности (1 год) работнику устанавливается продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 30 календарных дней. В случае снятия группы инвалидности продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска будет равна 28 календарным дням".
Либо указать "Согласно ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней".
Указывать справку не нужно. Справка или ее копия должны храниться в личном деле сотрудника.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.