Больничный лист

Пользователь без фото
Любовь Активный
16 сентября 2019 в 09:11
Добрый день! 
Сотрудница 1.07.2019 г ушла в отпуск по БиР: по больничному листу с 01.07.2019 г по 17.11.2019 г на 140 дней. На днях поступил её больничный лист, в котором даты стоят с 18.11.2019 г по 03.12.2019 г., приступить к работе 04.12.2019 г. Какой приказ в данном случает нужно подготовить? Как я поняла эти 16 дней - продление БиР, т.к были осложненный роды. Нужно ли делать продление отпуска по БиР?
Редактор Мария Власова Сторожила
16 сентября 2019 в 09:29
Если больничный лист по беременности и родам продлен, то нужно издать приказ о продлении отпуска по беременности и родам (на основании второго больничного). Также внести эту информацию о дополнительном отпуске в личную карточку сотрудницы - Т-2.  Кроме того, отразить отпуск по беременности и родам в табеле учета рабочего времени.
Расчет и выплата пособия за дополнительный отпуск по беременности и родам производятся в том же порядке, что и при стандартном отпуске по беременности и родам.
Пользователь без фото
Любовь Активный (автор вопроса)
17 сентября 2019 в 14:17
А как тогда считать страховой стаж для такого больничного? Он останется прежним (как в первом больничном)? 
Редактор Мария Власова Сторожила
18 сентября 2019 в 13:39
Дополнительный больничный лист выдан как продолжение первого листа по БиР? Страховой случай один, он продолжается. Страховой стаж останется прежним.
Пользователь без фото
Любовь Активный (автор вопроса)
18 сентября 2019 в 13:43
Получается, что первый б/лист : с 01.07.19 по 17.11.19, приступить к работе 18.11, а второй б/лист с 18.11. по 03.12., приступить к работе с 04.12.
Редактор Мария Власова Сторожила
18 сентября 2019 в 19:47
там в самом листе должно быть указано, что он продолжение первого листка.
Пользователь без фото
Любовь Активный (автор вопроса)
19 сентября 2019 в 08:11
Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
Редактор Мария Власова Сторожила
19 сентября 2019 в 09:31
Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно позвонить в территориальное отделение ФСС и узнать, примут они к зачету или нет. Если не примут, делаете письменный запрос в ФСС на проверку больничного, получаете ответ, что оформлен неверно. Отправляете в медучреждение ответ и заявление на выдачу правильно оформленного листа. Можно попробовать попросить сотрудницу поменять листок, но она после родов, с маленьким ребенком. Это будет сложно.
Что касается страхового стажа, если листок оформлен как первичный, то нужно заново рассчитывать стаж и средний заработок. Но повторимся, есть риск, что ФСС не примет его к зачету.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,100 | 47 | 8.91