#3715 Увольнение в связи с оптимизацией без согласия сотрудника

Пользователь без фото
Людмила МихайловнаНовичок
25 мая 2020 в 21:26
Здравствуйте, мне 63 года, я работаю в крупной компании с 2009 года. За весь этот период не имела ни одного взыскания и нареканий по работе. 25 мая руководитель предложил мне, ссылаясь на оптимизацию организации, подписать дополнительное соглашение, по которому 30 июня 2020 года я должна буду уволиться с выходным пособием 70 тыс. рублей. Я имею долговые обязательства перед банком по ипотечному кредиту, который был оформлен в декабре 2012 года и заканчивается в декабре 2022 года. Законно ли действия руководства, как мне поступить в случае настойчивых требований на увольнение?
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 мая 2020 в 21:27
Вам никакие другие вакансии не предлагали?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке