#4251 Компенсация за отпуск при увольнении - должен ли работник выплачивать излишки
Гость_4832Новичок
17 сентября 2020 в 13:13
Если работник:
23.09.2019 по 24.09.2019,
10.10.2019 по 11.10.2019,
15.10.2019 по 17.10.2019,
с 16.03.2020 по 16.03.2020,
то обязан ли он выплачивать предприятию?
- устроился на работу 23.10.2017,
- увольняется 17.09.2020,
- был в очередном отпуске три раза по 44 календарных дня (работник Крайнего Севера),
- в отпусках без сохранения заработной платы
23.09.2019 по 24.09.2019,
10.10.2019 по 11.10.2019,
15.10.2019 по 17.10.2019,
с 16.03.2020 по 16.03.2020,
то обязан ли он выплачивать предприятию?
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 сентября 2020 в 14:04
Да, поскольку отпускные выплачены за период с 23.10.2019 по 22.10.2020 полностью, а сотрудник не доработал 1 месяц из этого периода.
Гость_4832 (автор вопроса)Новичок
17 сентября 2020 в 14:25
а если у него один рабочий день есть при выходе из отпуска, т.е. он вышел из отпуска один день отработал и уволился?
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 сентября 2020 в 14:29
Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период в размере 1 месяца не отработан, за него отпускные деньги нужно вернуть.
И при этом не важно, один день после отпуска или не один.
И при этом не важно, один день после отпуска или не один.
Гость_4832 (автор вопроса)Новичок
17 сентября 2020 в 14:30
все понятно, спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.