Работница не рассказала о беременности

Пользователь без фото
MaksimSto Активный
9 ноября 2018 в 16:42
Помогите разобраться в неприятной ситуации. Я зарегистрирован в качестве предпринимателя. У нас вредное производство. На свободную вакансию пришла ко мне девушка. Я ей все рассказал, предупредил, спросил (!) не беременная ли она. В общем, сказала, что нет. Девушка достаточно полная…
Ну ладно. Принесла справку о состоянии здоровья. В справке сведения о том, что не беременна!
Принимаем на работу. Подписываем бессрочный договор.
А на следующий день она приходит в цех и сообщает мастеру, что беременна. 
У меня другой работы нет. Позволить ей работать тут нельзя, т.к. производство полностью исключает возможность работы беременных женщин.
Получается, что она предоставила фальсифицированные документы.
Могу ли я ее уволить на этом основании?

Pipersong Активный
9 ноября 2018 в 18:00
Думаю, нельзя. Беременную уволить, к сожалению, не получится.
Пользователь без фото
MaksimSto Активный (автор вопроса)
9 ноября 2018 в 18:11
Но есть же по ТК статья, или я не прав?
Пётр Первый Активный
9 ноября 2018 в 18:25
Есть ч.11 ст.81 ТК РФ, предоставление подложных документов. Но, я думаю, Вам это не поможет: по ст. 261 беременные увольняются в случае прекращения регистрации ИП. При этом, по ст. 254 ТК Вы должны, по заявлению, перевести ее на другую работу, где не будет влияния вредных факторов. Если таких вакансий у Вас нет, то придется освободить ее от трудовых обязанностей, но сохранить среднюю зарплату.
Редактор Мария Власова Сторожила
9 ноября 2018 в 22:34
А справку о беременности она предоставила или только устно сообщила свое положение? Для перевода на другую работу нужна именно справка из медицинского учреждения.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,076 | 39 | 8.62