#681 Отказ от написания объяснительной

Пользователь без фото
YulsНовичок
21 ноября 2018 в 09:15
Добрый день. Скажите, насколько правомерно со стороны начальника подразделения требовать от сотрудников дачи объяснений по поводу проступка, который они не совершали? И как в этом случае лучше поступить: написать объяснительную о том, что к нарушению не причастен или отказаться от дачи объяснений ? Спасибо.
Редактор Мария ВласоваСторожила
21 ноября 2018 в 09:25
Работодатель имеет право требовать объяснительную по поводу несоблюдения трудовой дисциплины сотрудником. Если Вы не имеете отношения к проступку, то можете не писать объяснительную, и тогда работодатель составит акт об отказе. Но объяснительная - это не факт указания вины. Можете написать в виде пояснения, что к нарушению не причастны и просто изложить ситуацию. 
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке