Квалификационная комиссия Консультация #1160
Кристина ЛазареваПродвинутый
1 апреля 2019 в 12:06
Может ли организация привлекать для квалификационной комиссии специалиста из другой организации (опыт подтверждает трудовая книжка)? Как принимать на работу оператором установки волокнообразования 5 разряда без опыта работы? ( Достаточно ли стажировки опытным сотрудником и сколько тогда должна длится стажировка?)
Выдержка из Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕТКС":
Председателем квалификационной комиссии организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела), участка, председатель совета бригадиров или член совета бригадиров.
К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб. На небольших предприятиях и в организациях, где нет возможности создания квалификационной комиссии соответствующего профиля по проверке теоретических знаний и сдачи пробы для присвоения или изменения рабочим разрядов и наименований профессий, присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными учебным заведением соответствующего профиля.
В локальной документации нужно прописать, кто именно входит в комиссию и что компания может привлекать сторонних специалистов.
Председателем квалификационной комиссии организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела), участка, председатель совета бригадиров или член совета бригадиров.
К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб. На небольших предприятиях и в организациях, где нет возможности создания квалификационной комиссии соответствующего профиля по проверке теоретических знаний и сдачи пробы для присвоения или изменения рабочим разрядов и наименований профессий, присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными учебным заведением соответствующего профиля.
В локальной документации нужно прописать, кто именно входит в комиссию и что компания может привлекать сторонних специалистов.
По поводу оператора установки волокнообразования 5 разряда - у человека есть профессиональное образование? Если нет, можно принять только на должность помощника оператора установок волокнообразования.
По поводу опыта работы посмотрите, если ли профстандарт (в нем обычно пишут требования) или ЕТКС.
По поводу опыта работы посмотрите, если ли профстандарт (в нем обычно пишут требования) или ЕТКС.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
1 апреля 2019 в 14:55
Профстандарт по этой должности не принят. А как быть с тем, что операторы установки волокнообразования 5 разряда работают по списку 1 (льготная пенсия), будет ли распространяться на помощников?
Скорее всего нет, по помощникам есть конкретная информация по другим должностям. Попробуйте уточнить в в вашем ПФР.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
2 апреля 2019 в 09:40
А как принимать на работу без опыта, если в ЕТКС должность оператора установки волокнообразования 5 разряда подразумевает под собой наличие определенных знаний?
Знаний или опыта?
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
8 апреля 2019 в 11:59
Без опыта
Опыта нет, но знания теоретические есть? Вообще ЕТКС используется скорее как руководство к действию, то есть вам нужно на него ориентироваться, например, когда будете составлять должностную инструкцию. Можете прописать, что сотрудник должен иметь такое-то образование.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
10 апреля 2019 в 08:30
А если нет ни опыта, ни знаний?
А как он будет работать?
Консультации по теме
- Квалификационная комиссия
Может ли организация привлекать для квалификационной комиссии...
- Должен ли ИП добавлять в доходы комиссию, удержанную агентом?
ИП работает на УСН 6%, заключил агентский договор с компанией,...
- Количественный состав членов комиссии по охране труда
По ТК комиссия создается на паритетной основе, в приведенном...
- Как правильно рассчитать МРОТ по Республике Коми
...
- Приказ о создании комиссии
Можно ли указывать только должности, которые войдут в комиссию,...
Статьи и документы по теме
- Приказ о внесении изменений в состав комиссии
- Выписка из протокола заседания комиссии
- Акт о результатах инвентаризации. Форма 0504835
- Вызов на зарплатную комиссию
- Акт переоценки товара