Акт приёма-передачи дел. Последовательность действий. Консультация #11640
Гость_12590 АлисаНовичок
13 сентября 2022 в 11:39
Добрый день. В организации произошла перестановка сотрудников по должностям. Какой порядок издания документов должен быть. Приказ о переводе. Приказ о назначении комиссии для передачи дел. Приказ на проведение инвентаризации для передачи ТМЦ. Или какой-то другой порядок издания документов?
У вас в инвентаризационной описи будет один сотрудник расписываться или сразу оба?
Обычно в ней указывается материально ответственное лицо на момент инвентаризации.
То есть вам нужно сначала с сотрудниками по отдельности инвентаризацию провести - принять ТМЦ. Потом, перевести сотрудников. Потом снова провести с сотрудниками по отдельности инвентаризацию - передать ТМЦ.
Приказ о назначении комиссии - перед инвентаризациями.
Обычно в ней указывается материально ответственное лицо на момент инвентаризации.
То есть вам нужно сначала с сотрудниками по отдельности инвентаризацию провести - принять ТМЦ. Потом, перевести сотрудников. Потом снова провести с сотрудниками по отдельности инвентаризацию - передать ТМЦ.
Приказ о назначении комиссии - перед инвентаризациями.
Гость_12590 Алиса (автор вопроса)Новичок
13 сентября 2022 в 13:40
Пример: работает кладовщик Иванов И.И. , он материально-ответственное лицо. У него переодически проходит инвентаризация, все как положено. Ему предлагают перейти на другую должность. Какая последовательность документов должна быть оформлена.
1. Приказ о переводе Иванова на другую должность.(оформляет отдел кадров).
2. Приказ о создании комиссии для передачи дел
3. приказ на проведение инвентаризации.
или сначала 1. Приказ на инвентаризацию, 2. Приказ на создание комиссии. 3. Приказ о переводе на основании акта-приема передачи дел
1. Приказ о переводе Иванова на другую должность.(оформляет отдел кадров).
2. Приказ о создании комиссии для передачи дел
3. приказ на проведение инвентаризации.
или сначала 1. Приказ на инвентаризацию, 2. Приказ на создание комиссии. 3. Приказ о переводе на основании акта-приема передачи дел
Тогда первый вариант. Вы комиссию создаете и инвентаризацию проводите из-за конкретного события - перевода на другую должность. Вы в приказе будете писать - в связи с переводом... А потому приказ о переводе будет первым. Но тут такой момент - вам желательно приказ о переводе издать заранее, а саму дату перевода указать позже, чтобы в этот срок произвести инвентаризацию и передачу дел.
Гость_12590 Алиса (автор вопроса)Новичок
13 сентября 2022 в 14:14
Как понять дата приказа ставиться позже? Если один сотрудник сдаёт дела, то другой принимает. И в акте приема-передач прописывается должность фио кто сдаёт и должность. ФИО кто принимает. Если приказ о переводе /назначении без даты, надо понимать он не проведён официально. Соответственно в документах приема передачи мы не можем указать должности. Основания нет.
Гость_12590 Алиса (автор вопроса)Новичок
13 сентября 2022 в 14:17
Или можно провести приказ пример о переводе. Сам приказ от 01.09. А в приказе пишется, что сотрудник переходит с 05.09. На другую должность. Так можно? Извините в кадровых нюансах не сильна.
Да, по комментарию выше верно.
Консультации по теме
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Может ли прийти налоговая после камеральной проверки?
Привет. Подскажите, читал про камеральные проверки, которые...
- Как переоформить имущество после ликвидации ООО
Привет всем, кто не спит) У меня такой вопрос. Собираюсь...
- Выход учредителя из ООО без выплаты действительной стоимости, после закрытия года
Доброго времени суток. Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации...
- Обязательно ли после ликвидации ООО сдавать документы в архив?
Наше ООО ликвидировано 05.07.18. У нас 2 учредителя и один...
Статьи и документы по теме