Как правильно рассчитать фот Консультация #11734
Гость_12679Новичок
24 сентября 2022 в 15:06
Добрый день. В казенном учреждении установлены базовые оклады. К ним применяются коэффициенты от занимаемой должности. Вопрос к какому окладу следует применять коэффициент за сложность работы, выслугу лет? К базовому или с учетом коэффициента от занимаемой должности? Спасибо.
Коэффициенты от занимаемой должности в связи с чем применяются и на чем основаны?
Гость_5626Продвинутый
28 сентября 2022 в 19:46
МКУ "Административно-хозяйственный центр..." утвердило новое положение об оплате труда работников на основании Закона Владимирской области от 03.09.2007 №96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» (ред. от 06.06.2022). Положением заработная плата работников МКУ доведена до уровня заработной платы муниципальных служащих. Согласно штатного расписания расчет заработной платы производится по схеме:
|
Квалификационная группа |
Базовый оклад |
В зависимости от занимаемой должности |
Персональный повышающий коэффициент |
За сложность выпол.работ |
За выслугу лет |
Должностной оклад |
Н Надбавка
за интенсивность и высокие результаты работы |
Месячный фонд оплаты труда |
||||
|
коэф |
сумма |
коэф |
сумма |
коэф. |
сумма |
коэф. |
сумма |
|||||
|
4 |
10846,68 |
1,33 |
14426,08 |
1,1 |
15868,69 |
1 |
14426,08 |
0,30 |
4327,83 |
49048,69 |
10846,68 |
59895,37 |
Полагаем, что надбавки нужно начислять на базовый оклад. Ведь именно он указывается изначально в трудовом договоре у вас?
А потом прописывается, что есть еще персональный повышающий коэффициент и другие надбавки.
Например, представим, что начисленная зарплата сотрудника получилась меньше МРОТ. Тогда работодатель доплачивает до МРОТ. Но при этом надбавки за выслугу лет и прочие рассчитываются от базового оклада, а не с учетом этой доплаты. У вас также есть доведение, но не до МРОТ, а до зарплаты муниципальных служащих.
А потом прописывается, что есть еще персональный повышающий коэффициент и другие надбавки.
Например, представим, что начисленная зарплата сотрудника получилась меньше МРОТ. Тогда работодатель доплачивает до МРОТ. Но при этом надбавки за выслугу лет и прочие рассчитываются от базового оклада, а не с учетом этой доплаты. У вас также есть доведение, но не до МРОТ, а до зарплаты муниципальных служащих.
Гость_5626Продвинутый
29 сентября 2022 в 21:27
Спасибо.