Правомерно ли перемещение без моего согласия? Консультация #11796

Уволился сотрудник на другом объекте. Я на своём объекте выполняла такую же работу. После уволившегося сотрудника руководство решило, что я буду работать и у себя и на другом объекте- оплата за такую работу не увеличится. Как была ставка так и останется. Я не согласна.Объём работы увеличивается вдвое, а зарплата таже. Не согласна по причине дальности другого объекта и в силу здоровья. Уточню, что в доп соглашении при объединении организаций год назад был прописан адрес другого объекта. Вакансия открыта. Почему я должна работать с увеличенным объемом работы разъезжая на 2 объекта с минимальной зарплатой? Прав ли работодатель? Каковы мои действия в данной ситуации?