Должностная инструкция, изменения Консультация #14665

Гость_5910Сторожила
3 апреля 2023 в 11:25
Здравствуйте, может ли в должностной инструкции работника указываться на то, что она разработана на основе Квалификационного справочника и на основании Профстандарта? Профстандарт (не принят)
3 апреля 2023 в 11:36
Указываем документы, которые приняты и действуют. Невозможно указывать документ, которого по факту еще и нет, есть только его проект, который могут принять или не принять.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 апреля 2023 в 13:50
Мы с Профстандарста по должности (утвержден Министерством труда)берем квалификационные требования в должностную инструкцию. Т.е. у работника была должностная инструкция, но в связи с изменениями в работе, необходимо ему внести именно квалификационные требования с профстандарста. Сам профстандарт в организации не введен. Поэтому и думаю как вписать "Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ТК РФ, Квалификационным справочником и на основе Профстандарста ....". Так не правильно?
3 апреля 2023 в 14:52
А, профстандарт принят на федеральном уровне? Тогда его можно указать. Показалось, что он вообще в нормативно-правовой базе отсутствует, а это только у вас не введен, но это и не нужно, нужно только в документации указать, что вы применяете такой стандарт (раз вы его будете указывать). Сотрудник при указании профстандарта сможет с ним ознакомиться.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 апреля 2023 в 14:53
Да, спасибо большое 
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ