#14843 Дисциплинарное взыскание
Людмила123Новичок
3 мая 2023 в 15:51
6 марта был издан Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания. Лицо не подписало приказ. Акт об отказе не был составлен. Можно ли настаивать на том, чтобы к лицу применили дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 мая 2023 в 15:57
Можно ли настаивать на том, чтобы к лицу применили дисциплинарное взыскание в виде выговора?А было повторное нарушение, чтобы был выговор?
Изначально говорится про замечание, а в конце про взыскание в виде выговора.
Людмила123 (автор вопроса)Новичок
3 мая 2023 в 16:35
Дисциплинарных взысканий - три: замечание, выговор и увольнение. 192 ТК
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 мая 2023 в 16:52
Мы знаем. Сейчас второе нарушение? Или все еще по каким-то причинам идет разбирательство с тем первым?
Людмила123 (автор вопроса)Новичок
3 мая 2023 в 17:05
первое плавно во второе. как теперь привлечь к дисциплинарному взысканию в виде выговора? и можно как-то увязать нарушение как не подписание приказа и акта
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 мая 2023 в 18:00
Выговор за то, что не подписал документы - нельзя. Выговор можно, когда произошел второй случай нарушения трудовой дисциплины.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.