Задать вопрос

#14859 После открытия ООО и открытия р/сч можно не принимать сразу директора

Гость_СветланаНовичок

9 мая 2023 в 21:30

Добрый день.Просьба подсказать: после открытия ООО и открытия р/сч можно не принимать сразу директора? Он является единственным учредителем. Как срочно его нужно оформить и сдать на него соответствующие отчеты? ООО открыли 05.05.23

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 мая 2023 в 21:37

ООО не может действовать без директора. Если стороннего принимать пока не хотите, обязательно нужно возложить на учредителя обязанности директора. Можно не заключать трудовой договор, но отчетность надо будет сдавать.

Гость_Светлана (автор вопроса)Новичок

9 мая 2023 в 21:41

Благодарю, а если оформлять ТД, то прям с 05.05.23 как открыли ООО? Отчетность на директора что приняли на работу СЗВ-ТД нужно или нет, если он единственный учредитель?

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 мая 2023 в 22:21

Лучше с 5 числа, иначе если поздно, надо возлагать обязанности директора на него.
Отчет сдавать нужно, как оформите трудовой договор.

Гость_Светлана (автор вопроса)Новичок

9 мая 2023 в 22:25

не совсем вас поняла, уточните пож. Мы планируем сделать директором единственного учредителя. Если ТД нужно было сразу оформить с 05.05.23, то и СЗВ-ТД нужно было сдать сразу же на след.день. Или я вас не так поняла?
Можем мы например сделать ТД не от 05.05.23, а например от 20.05.23? Это не противоречит закону?

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 мая 2023 в 22:37

Если договор с 20 числа, тогда с 5 по 19 число кто-то должен выполнять обязанности директора. Тогда вам нужно будет возложить обязанности на единственного учредителя, а потом вы уже заключите трудовой договор.
ООО никак не может функционировать без лица, которое выполняет функции директора.

Гость_Светлана (автор вопроса)Новичок

9 мая 2023 в 22:47

если возложить обязанности на директора не нужно сразу отправлять СЗВ-ТД?

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 мая 2023 в 22:53

Конкретно СЗВ-ТД сдается, когда заключается или расторгается трудовой договор - не позже следующего дня после издания приказа о приеме на работу или увольнении.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.