Каковы последствия для директора ООО Консультация #1662

Вообще увольнение должно производиться на основании собрания учредителей или решения единственного учредителя. Но здесь получается, что ООО уже не действует, а учредитель болен. Пусть директор обратится в налоговую инспекцию и уточнит процедуру его увольнения и исключения из ЕГРЮЛ. Но информацию из ЕГРЮЛ изменяют по действующему ООО и делает это новый директор или учредитель. Так что, скорее всего, нужно будет получить выписку из ЕГРЮЛ, что ООО ликвидировано. На основании такой выписки новый работодатель делает запись в трудовой книжке. Но опять-таки другого работодателя не будет, а будет ИП. Так что лучше, чтобы налоговики сами ответили, как именно они примут информацию.