Воинский учет в организации Консультация #1718

Добрый день. Да, все верно написано. Плановые мероприятия согласовываете с военкоматом, по адресу компании или обособленного подразделения. В приложении No 17 есть сноска "При нахождении организации на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, план согласовывается с главой органа местного самоуправления сельского поселения, главой органа местного самоуправления городского округа."

Список 1. Приказ о назначении ответственных и ведении воинского учета. 2. План работы на год по воинскому учету. 3. Заполняем раздел карточки Т-2, когда принимаем сотрудника на работу, проверяем правильность документов. 4. По мере необходимости заполняем и отправляем формы, которые вы перечислили 5. Заводим журнал проверок (для военкомата). 6. Каждый год сдаем карточку организации по форме No 18 (установлена Письмом Минкультуры от 21 октября 2015 г. N 344-01-39-ВА) и отчет по форме No 6 "о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе" оба по состоянию на 31 декабря текущего года, дополнительно до 1 ноября сообщаем о работниках, которым исполнится 17 лет в следующем году. 7. Храним военные билеты, передаем повестки, поступившие в адрес организации, сообщаем о невозможности участия сотрудника в сборах (например, при нахождении в командировке) и т.п. Можете обратиться в военкомат, там проконсультируют, могут направить по электронной почте рекомендации и список документов.