#1718 Воинский учет в организации
МарияПродвинутый
6 ноября 2019 в 11:10
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась:
1. Мы направляем ВК по месту прописки работника сведения по приему и увольнение (согласно приложению №9 Метод. рек.), внесению изменений (семейное положение, образование, структурное подразделение организации, должность, мест. жительства) (согласно приложению №13 Метод. рек.) в двухнедельный срок - Правильно?
2. По запросу ВК направляем сведения согласно приложению №10 Метод. рек. - Правильно?
3. Один раз в год проводим сверку данных с ВК по сотрудникам (по месту прописки работников) согласно приложению №12 Метод. рек. - Правильно?
4. Один раз в год согласовываем план работы по ведению ВУ в организации согласно приложению № 17 Метод. рек. - Правильно?
5. План работ на будущий год согласовываем с каким ВК? По месту прописки работников или организации?
1. Мы направляем ВК по месту прописки работника сведения по приему и увольнение (согласно приложению №9 Метод. рек.), внесению изменений (семейное положение, образование, структурное подразделение организации, должность, мест. жительства) (согласно приложению №13 Метод. рек.) в двухнедельный срок - Правильно?
2. По запросу ВК направляем сведения согласно приложению №10 Метод. рек. - Правильно?
3. Один раз в год проводим сверку данных с ВК по сотрудникам (по месту прописки работников) согласно приложению №12 Метод. рек. - Правильно?
4. Один раз в год согласовываем план работы по ведению ВУ в организации согласно приложению № 17 Метод. рек. - Правильно?
5. План работ на будущий год согласовываем с каким ВК? По месту прописки работников или организации?
Редактор Елена БалаклицкаяПродвинутый
6 ноября 2019 в 12:29
Добрый день. Да, все верно написано. Плановые мероприятия согласовываете с военкоматом, по адресу компании или обособленного подразделения. В приложении No 17 есть сноска "При нахождении организации на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, план согласовывается с главой органа местного самоуправления сельского поселения, главой органа местного самоуправления городского округа."
Мария (автор вопроса)Продвинутый
6 ноября 2019 в 12:55
А еще вопрос: напишите пожалуйста, какие документы должны быть в организации по военному учету?
Редактор Елена БалаклицкаяПродвинутый
6 ноября 2019 в 13:41
Список 1. Приказ о назначении ответственных и ведении воинского учета. 2. План работы на год по воинскому учету. 3. Заполняем раздел карточки Т-2, когда принимаем сотрудника на работу, проверяем правильность документов. 4. По мере необходимости заполняем и отправляем формы, которые вы перечислили 5. Заводим журнал проверок (для военкомата). 6. Каждый год сдаем карточку организации по форме No 18 (установлена Письмом Минкультуры от 21 октября 2015 г. N 344-01-39-ВА) и отчет по форме No 6 "о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе" оба по состоянию на 31 декабря текущего года, дополнительно до 1 ноября сообщаем о работниках, которым исполнится 17 лет в следующем году. 7. Храним военные билеты, передаем повестки, поступившие в адрес организации, сообщаем о невозможности участия сотрудника в сборах (например, при нахождении в командировке) и т.п. Можете обратиться в военкомат, там проконсультируют, могут направить по электронной почте рекомендации и список документов.
Мария (автор вопроса)Продвинутый
6 ноября 2019 в 15:37
Спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.