Задать вопрос

#17516 Нормативные акты делопроизводства

ЛолаНовичок

4 июня 2024 в 06:44

Каков перечень нормативных актов для отдела кадров?

Редактор Мария ВласоваСторожила

4 июня 2024 в 07:37

Добрый день. Перечень нормативных актов, которые необходимы для работы отдела кадров, включает федеральные законы, подзаконные акты, постановления правительства, приказы министерств и ведомств, а также локальные нормативные акты организации. Ниже мы перечислим основные нормативные акты, которые необходимо применять и которыми следует руководствоваться:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения.
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" – устанавливает требования к обработке и защите персональных данных.
Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" – регулирует вопросы занятости и трудоустройства.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) – в части, касающейся трудовых отношений (например, договор подряда, договор оказания услуг).
Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) – в части налогообложения заработной платы.

Что касается внутренних актов, то существуют следующие локальные нормативные акты организации:

Правила внутреннего трудового распорядка – устанавливают режим работы, обязанности и права работников.
Положение о защите персональных данных – регламентирует обработку и защиту персональных данных сотрудников.
Положение об оплате труда и премировании – устанавливает систему оплаты труда и порядок премирования сотрудников.
Коллективный договор – определяет дополнительные льготы и гарантии для работников, согласованные с профсоюзом или представительным органом работников.
Должностные инструкции – устанавливают обязанности, права и ответственность работников.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.