Оплата больничного листа совместителю - как учитывать доходы с другого предприятия? Консультация #18311
Гость_15766Новичок
27 сентября 2024 в 10:00
Здравствуйте. Мне принесли для оплаты больничный лист от совместителя, который у нас работает по основному месту. На другом предприятии ему отказали в оплате больничного, так как он не отработал там 2 года. Другое предприятие предоставило справку о доходах и информацию о том, что больничный они не оплатили. Должна ли я добавить к заработку нашего предприятия доходы с другого предприятия? Увеличивается ли сумма оплаты больничного за счёт предприятия (наши 3 дня) с учётом доходов другого предприятия, или это относится только к дням, оплачиваемым Фондом социального страхования?
Добрый день. В вашей ситуации вы должны учитывать доходы сотрудника с другого предприятия при расчёте больничного листа, но только для расчета общей базы дохода для выплаты пособия за счет средств Фонда социального страхования. Это связано с тем, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности учитываются все доходы за два последних календарных года с каждого места работы.
Таким образом, доходы с другого предприятия влияют на сумму, которая будет выплачена за счет средств ФСС, но не увеличивают оплату за первые три дня, которые оплачивает ваше предприятие.
- Расчет пособия за счет ФСС. Доходы с другого предприятия, указанные в предоставленной справке, должны быть учтены при расчете средней заработной платы сотрудника для оплаты больничного за счет ФСС (то есть начиная с четвёртого дня болезни). Эти данные увеличат сумму пособия, выплачиваемую ФСС, поскольку средний заработок рассчитывается по всем местам работы за два года, независимо от того, был ли сотрудник на них более 2 лет.
- Оплата первых трёх дней за счёт предприятия. Что касается первых трёх дней болезни, которые оплачивает работодатель за счет собственных средств, здесь учитываются только доходы с основного места работы, то есть вашего предприятия. Доходы с другого предприятия не увеличивают эту часть пособия, поскольку ответственность за оплату первых трёх дней возлагается только на того работодателя, у которого сотрудник работает по основному месту.
Таким образом, доходы с другого предприятия влияют на сумму, которая будет выплачена за счет средств ФСС, но не увеличивают оплату за первые три дня, которые оплачивает ваше предприятие.
Консультации по теме
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
- Как индивидуальному предпринимателю получить больничный
Здравствуйте. Я открыл ИП (ЕНВД). Такой вопрос: могу ли я...
- Как узнать, не подделан ли больничный лист
Подскажите, пожалуйста! Я ИП, у меня небольшое ателье, в...
- Обязательно ли переходить на электронные больничные
Здравствуйте! Недавно нашел в интернете информацию, что...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Повремённая форма оплаты труда
- 13 зарплата. Особенности дополнительного поощрения персонала
- Сверхурочная работа
- Реальная и номинальная заработная плата
- Как уменьшить зарплату сотруднику