Оформление временного исполняющего обязанности директора Консультация #18834
Гость_20467Новичок
28 ноября 2024 в 06:32
В организации уволен директор, и временно исполняющим обязанности назначен заместитель директора по совместительству на основании протокола наблюдательного совета. В уставе организации указано, что обязанности директора на время его отсутствия исполняет заместитель или лицо, назначенное наблюдательным советом. Какие действия должна предпринять организация в этой ситуации? Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ и оформлять приказ о назначении ВРИО?
Прежде всего, если директор уволен и полномочия переданы другому лицу, необходимо официально оформить назначение ВРИО, даже если это лицо уже работает в организации на другой должности.
Важно отметить, что отсутствие внесения изменений в ЕГРЮЛ или должным образом оформленного приказа может вызвать сложности в представлении интересов организации, заключении договоров и других операциях. Таким образом, корректное документальное оформление является обязательным.
- Издание приказа о назначении ВРИО.
На основании протокола наблюдательного совета издаётся приказ о назначении заместителя директора временно исполняющим обязанности генерального директора. В приказе указываются:- Дата начала исполнения обязанностей.
- Основание (например, решение или протокол наблюдательного совета).
- Указание, что выполнение обязанностей осуществляется по совместительству.
Этот приказ требуется для внутреннего учёта и для подтверждения полномочий ВРИО перед контрагентами.
- Письменное согласие на исполнение обязанностей.
Если заместитель директора будет исполнять обязанности на период, превышающий совмещение в рамках основного трудового договора, нужно оформить дополнительное соглашение с согласия сотрудника. - Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Внесение записи в ЕГРЮЛ требуется, так как сведения о руководителе организации являются обязательными для госреестра. Необходимо подать в налоговый орган:- Заявление по форме № Р14001 (раздел о смене руководителя).
- Протокол наблюдательного совета о назначении ВРИО.
- Приказ о вступлении в должность ВРИО.
Срок подачи заявления — 7 рабочих дней с момента назначения.
- Уведомление контрагентов.
Поскольку у нового лица будет право подписи, организация должна уведомить своих контрагентов, банки и иные заинтересованные стороны о смене руководителя, а также предоставить заверенные копии соответствующих документов. - Особенности совмещения.
Временное совмещение должностей должно быть корректно отражено в трудовом договоре. Если выполнение обязанностей директора увеличивает рабочую нагрузку заместителя, может быть предусмотрена дополнительная оплата.
Важно отметить, что отсутствие внесения изменений в ЕГРЮЛ или должным образом оформленного приказа может вызвать сложности в представлении интересов организации, заключении договоров и других операциях. Таким образом, корректное документальное оформление является обязательным.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Совмещение УСН и ЕНВД для разных точек
Здравствуйте. Планируем открывать два магазина в городе,...
- Применение льготы по налогу по УСН (доходы) при совмещении УСН и ЕНВД
Добрый день. У меня свое ИП. Совмещены два режима налогообложения...
- Касса для совмещения режимов
Меня вот предыдущая тема на этом форуме натолкнула на вопрос....
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
Статьи и документы по теме
- Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения
- Документы при приёме на работу
- Приказ о переводе на другую должность
- Можно ли официально работать на двух работах
- Как оформить прием на работу генерального директора