Правомерность перераспределения средств местного бюджета Консультация #18925
Владислав.БНовичок
10 декабря 2024 в 02:22
Здравствуйте. В нашей организации по штату 9 человек на двух разных должностях. Фактически 4-6 человек работают посменно через внутреннее совместительство. По итогам календарного года на балансе организации остались денежные средства, так как не было штатной укомплектации личного состава. В прошлые годы эту финансовую разницу выплачивали в виде премии, но в этом году эти деньги забрали, мотивируя это уменьшением плановых назначений на оплату труда и уменьшением начислений на выплаты по оплате труда. Эти финансы направили на реализацию других проектов, не связанных с нашей организацией. Правомерно ли это? Наша организация – МКУ ЕДДС, финансируемся из местного бюджета.
Здравствуйте. Ситуация с перераспределением бюджетных средств подчиняется нормам бюджетного законодательства, а также внутренним и муниципальным актам, регулирующим финансирование муниципальных учреждений. Если в предыдущие годы остаточные средства направлялись на премии сотрудникам, это могло быть предусмотрено вашим внутренним положением о премировании или отдельным решением органа управления.
В 2023 году перераспределение средств на реализацию других проектов могло быть правомерным, если соответствующее решение было принято финансирующим органом власти (например, муниципальной администрацией) и оформлено документально. Обычно это предполагает изменение бюджета или распоряжение о перераспределении средств, принятые в соответствии с правилами бюджетного процесса.
Чтобы проверить правомерность действий:
Если перераспределение произведено с нарушением законодательства или ущемлением ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или органы прокуратуры с запросом о проверке действий финансирующего органа и администрации.
В 2023 году перераспределение средств на реализацию других проектов могло быть правомерным, если соответствующее решение было принято финансирующим органом власти (например, муниципальной администрацией) и оформлено документально. Обычно это предполагает изменение бюджета или распоряжение о перераспределении средств, принятые в соответствии с правилами бюджетного процесса.
Чтобы проверить правомерность действий:
- Запросите у администрации или финансирующего органа информацию о решении перераспределить средства.
- Ознакомьтесь с внутренними документами, которые определяют порядок использования оставшихся средств (например, положение о премировании сотрудников, утвержденное вашим руководством).
- Проверьте, предусмотрено ли перераспределение бюджета местным законодательством или нормативными актами.
Если перераспределение произведено с нарушением законодательства или ущемлением ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или органы прокуратуры с запросом о проверке действий финансирующего органа и администрации.
Консультации по теме
- Продажа организацией служебного автомобиля частному лицу
Здравствуйте. Я являюсь учредителем ООО. И возник вопрос,...
- Организация концертов — налоги и бухгалтерия
Подскажите будущим предпринимателям!) У нас с друзьями...
- Вексель, полученный от сторонней организации
Стороняя организация входит в учредители, с приобретением...
- Возмещение расходов не сотрудникам организации
Физ. лицо, не являющееся сотрудником, приобрел товар...
- Передача имущества другой организации
Мы, казенное учреждение, купили основные средства стоимостью...
Статьи и документы по теме
- Приказ о смене печати организации
- Соглашение о сотрудничестве между организациями
- Форма Р12003. Уведомление о начале процедуры реорганизации
- Письмо о правопреемственности организации
- Журнал регистрации приказов по основной деятельности