Выплата компенсации после сокращения Консультация #2013

Выплаты рассчитываются исходя из среднедневного заработка сотрудника. Рассчитываются по формуле: 
Средний заработок за день = сумма заработной платы и других выплат в пользу работника за 12 месяцев, предшествующих периоду сокращения, разделить на фактически отработанные за эти же 12 месяцев дни.
Само выходное пособие рассчитывается так:
Выходное пособие = среднедневной заработок умножить на число рабочих дней в первом месяце после увольнения
Компенсация за 2 первые месяца получилась меньше, потому что в какие-то дни не работали, например, по болезни или в связи с отпуском. Поэтому сумма меньше получилась, чем оклад. И также это связано с количеством рабочих дней в месяцах.
По поводу третьего месяца не понятно. Вы обратились в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения?