Докладная записка о нарушении инструкции Консультация #2025
Гость_2539Новичок
23 декабря 2019 в 15:51
Докладная записка составлена на наказание работника за нарушение инструкции и подписана 19.12.2019, а прилагающиеся документы (акт об установлении факта и уведомление) - от 20.12.19. Работник ознакомлен тоже 20.12.19
Акт об установлении факта нарушения должен быть той датой, когда нарушено. Работник может быть ознакомлен позже, например, если его не было на работе.
Сначала составляется акт о нарушении, потом сотрудника уведомляют, потом пишется докладная записка о наказании.
Сначала составляется акт о нарушении, потом сотрудника уведомляют, потом пишется докладная записка о наказании.
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Запись о недостоверности адреса. Что делать
Здравствуйте, из-за лени нашего директора, которому было...
- Должен ли составляться акт о нарушении трудовой (технологической) дисциплины?
Добрый день! Директор по производству требует объяснительную...
- Нарушения при налоговой проверке
Здравствуйте, у нас налоговая проверка была. По её итогам...
- Реально ли избежать ответственности за налоговое нарушение?
...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Предписание об устранении нарушений
- Акт об опоздании на работу
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда