Участие в СВО и льготный стаж Консультация #21139
Гость_23726Новичок
23 февраля 2026 в 19:05
Доброго времени суток! Муж 19 февраля 2022 года был призван по мобилизации (проживали и проживаем сейчас на территории ЛНР) и проходил службу до 21 октября 2022 года (комиссовали по ранению), работает на коксохимическом заводе г. Алчевск ЛНР, профессия входит в список № 1 (вредные условия труда, горячий цех) данный период прохождения службы по мобилизации при назначении пенсии во вредных условиям труда не взяли в льготный стаж для досрочной назначении пенсии и в общий страховой стаж ,где такой должен учитываться 1:2. Все требуемые документы были поданы и приняты специалистом ПФ, кроме удостоверения ВБД (специалист пенсионного фонда сказала, что оно не нужно)(справки уточняющий особый характер работы по периодам, справка из военкомата по форме Приложение №1 к Правилам подсчета подтверждения страхового стажа для установления пенсий, копии о результатах специальной оценки условий труда коксового цеха все это было предоставлено и принято). В справке из военкомата указан период прохождения военной службы принимал участие в специальной военной операции в период с 24 февраля 2022 по 21 октября 2022 г. Пришел официальный ответ данный период не учтен в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение так как невозможно определить статус прохождения военной службы за данный период. Вопрос...в справке указан период прохождения и участия в СВО, при повторном обращении в военкомат специалист военкомата была очень удивлена, так как в справке все указано. На каком основании не включили период СВО в льготный стаж? и как период прохождения СВО включается в льготный стаж 1:2 или 1:1) спасибо
Здравствуйте. Для досрочной страховой пенсии за работу в опасных/вредных условиях (список 1) требуется, чтобы сам человек работал на таких условиях долгое время и работодатель начислял страховые взносы соответствующего тарифа, а также проведена СОУТ для подтверждения условий труда. Такая работа засчитывается как «льготный стаж» в соотношении 1 год за 1,5.
Согласно официальным разъяснениям Социального фонда России, если военная служба или участие в специальной военной операции (СВО) начались сразу после работы, дающей право на досрочную пенсию, то этот период приравнивается к работе в соответствующих условиях по календарю, то есть включается в страховой стаж на одинаковых условиях.
Кроме того, отдельным льготным механизмом предусмотрено, что периоды участия в СВО включаются в страховой стаж в двойном размере (то есть каждый календарный год считается как два) для целей начисления страховой пенсии по старости и пенсионных коэффициентов, но это правило касается общего страхового стажа, а не замены льготного стажа по спискам вредности.
Служба по мобилизации и участие в СВО не сами по себе являются работой по списку 1 — это военная служба. Она учитывается как страховой стаж и может быть приравнена к определённым видам работы если она непосредственно продолжает работу по профессиям с правом досрочной пенсии, но сама по себе не «создаёт» вредный стаж по списку 1.
То есть пенсионный фонд мог отклонить включение, потому что он интерпретирует, что этот период не является безусловно льготным стажем именно за вредные условия труда — это страховой стаж, учитываемый в страховой части пенсии, но не заменяет работу по списку № 1 как основание льготного стажа.
Чтобы приравнивание военной службы к льготному стажу сработало, должно быть соблюдено правило, что служба началась после работы по профессии с правом льготной пенсии и продолжалась без перерыва. Если между работой и призывом были периоды, которые не соответствуют этому условию (например, длительный перерыв), это может быть основанием для отказа.
ПФР требует доказательств того, что службы действительно были непосредственно после льготной работы и без перерыва, или что военная служба прошла именно в рамках соответствующего права. Иногда военный билет или справки из военкомата интерпретируются по-разному; уточняющий документ о «особом характере работы» может не охватывать военную службу.
Период службы по мобилизации и участия в СВО должен быть включён в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии. При этом участие в специальной военной операции засчитывается в двойном размере для целей начисления пенсионных коэффициентов и страхового стажа.
Чтобы такой период считался льготным стажем за вредные условия труда (список 1), он должен быть:
Что можно сделать:
Согласно официальным разъяснениям Социального фонда России, если военная служба или участие в специальной военной операции (СВО) начались сразу после работы, дающей право на досрочную пенсию, то этот период приравнивается к работе в соответствующих условиях по календарю, то есть включается в страховой стаж на одинаковых условиях.
Кроме того, отдельным льготным механизмом предусмотрено, что периоды участия в СВО включаются в страховой стаж в двойном размере (то есть каждый календарный год считается как два) для целей начисления страховой пенсии по старости и пенсионных коэффициентов, но это правило касается общего страхового стажа, а не замены льготного стажа по спискам вредности.
Служба по мобилизации и участие в СВО не сами по себе являются работой по списку 1 — это военная служба. Она учитывается как страховой стаж и может быть приравнена к определённым видам работы если она непосредственно продолжает работу по профессиям с правом досрочной пенсии, но сама по себе не «создаёт» вредный стаж по списку 1.
То есть пенсионный фонд мог отклонить включение, потому что он интерпретирует, что этот период не является безусловно льготным стажем именно за вредные условия труда — это страховой стаж, учитываемый в страховой части пенсии, но не заменяет работу по списку № 1 как основание льготного стажа.
Чтобы приравнивание военной службы к льготному стажу сработало, должно быть соблюдено правило, что служба началась после работы по профессии с правом льготной пенсии и продолжалась без перерыва. Если между работой и призывом были периоды, которые не соответствуют этому условию (например, длительный перерыв), это может быть основанием для отказа.
ПФР требует доказательств того, что службы действительно были непосредственно после льготной работы и без перерыва, или что военная служба прошла именно в рамках соответствующего права. Иногда военный билет или справки из военкомата интерпретируются по-разному; уточняющий документ о «особом характере работы» может не охватывать военную службу.
Период службы по мобилизации и участия в СВО должен быть включён в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии. При этом участие в специальной военной операции засчитывается в двойном размере для целей начисления пенсионных коэффициентов и страхового стажа.
Чтобы такой период считался льготным стажем за вредные условия труда (список 1), он должен быть:
- либо естественным продолжением льготной работы (без перерыва);
- либо признан соответствующим по правилам, установленным законодательством и разъяснениям ПФР.
Что можно сделать:
- Подать заявление о пересчёте пенсии с аргументами, что период военной службы не прерывал работу с правом льготной пенсии и участвует в СВО.
- Предоставить документы, подтверждающие непрерывность перехода от льготной работы к службе (трудовая книжка, приказы о направлении на службу).
- Запросить письменное разъяснение на основании определённых положений из официальных нормативов РФ, в том числе разъяснений ПФР о том, как именно учтён период участия в СВО и приравнивается к льготному стажу.
- При отказе — обжаловать решение Пенсионного фонда через суд, указав положения о том, что:
– служба в СВО включается в страховой стаж в двойном размере;
– если служба началась непосредственно после работы по списку 1, она должна учитываться как стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Консультации по теме
- Расчет зарплаты провизору МО
Подскажите пожалуйста примерный расчет зп провизора + проценты...
- Идёт ли страховой стаж ИП для пенсии?
Добрый день! Дочь три года была ИП на УСН без работников,...
- Включается ли уход за ребёнком в страховой стаж
Используя калькулятор трудового стажа заметила, что...
- Если трудовой стаж составляет 37 лет
Если возраст - 55 лет, а трудовой стаж - 37 лет, то можно ли оформить...
- Страховой Стаж
Добрый день! Подскажите пожалуйста, входит ли в страховой...
Статьи и документы по теме
- Как рассчитать стаж для больничного листа
- Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
- Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- Проведение стажировки на рабочем месте
- Как рассчитывается медицинский стаж для назначения льготной пенсии