#3753 Сокращение по соглашению сторон
Гость_4253Новичок
1 июня 2020 в 11:08
Здравствуйте! Можно ли уволится по соглашению сторон с требованием выплатить оклад + премиальную часть. В ТД прописан только оклад, а премия может выплачиваться по результатам работы? Работодатель предлагает выплатить только оклад. Хотя оклад и премию выплачивают официально, в НДФЛ все выплаты есть.
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 июня 2020 в 14:09
Факт увольнения сотрудника не влияет на выплату ему премии. Ее могут начислить и после увольнения. Такое часто происходит, если работник увольняется в течение года, а премию начисляют по итогам года. Иногда компания прописывает во внутренней документации, при каких ситуациях премия работнику не начисляется.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, предварительно договорившись о последующем выплате премии за отработанный период.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, предварительно договорившись о последующем выплате премии за отработанный период.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.