Задать вопрос

#5644 Перемещение или перевод - законно ли?

Гость_6378Новичок

21 марта 2021 в 10:09

Здравствуйте,работаю уборщиком производственных помещений в краевой больнице, отделение КДЛ-ЛАБОРАТОРИЯ, сейчас вводится в строй новая ПЦР лаборатория. Заведующая хочет направить меня туда по своей специальности. Мне бы не хотелось менять свое место работы,о чём я поставила ее в известность, но руководство настаивает. Могу ли я отказаться от перемещения на законных основаниях? Новая лаборатория находится в нашем городе, только по другому адресу. Спасибо

Редактор Мария ВласоваСторожила

21 марта 2021 в 19:45

Если существенно меняются условия трудового договора, например, очень неудобно или долго добираться, можно отказаться. А вообще согласие на изменение условий должно быть в письменной форме.

Гость_4896Активный

22 марта 2021 в 03:42

Согласно какой статьи Трудового Кодекса требуется письменное согласие на изменение условий?

Редактор Мария ВласоваСторожила

22 марта 2021 в 08:37

ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.