#6381 Можно ли заменить указанный в ТК испытательный срок и аттестацию на проверку знаний?
АлексаНовичок
31 мая 2021 в 15:21
в организации не прописывается испытательный срок для сотрудников, при этом есть, почти на всех должностях, проверка знаний после 1-2х месяцев работы, которая и даёт представление о полезности нам того или иного сотрудника.
Вопрос в том, можно ли предусмотренную формулировку "испытание", заменить на "прохождение проверки знаний"? Условно, в трудовом договоре указывается: "Работник допускается к работе в должности _____ с 00.00.00 г., устанавливается срок адаптации согласно положению ... по окончании адаптационного периода проводится проверка знаний и умений, приобретенных на рабочем месте". Ну и как результат прохождение или непрохождение, что будет являться основанием для расторжения ТД. Можно ли таким образом использовать 70 и 71ст. ТК РФ?
ТК: "Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников".
т.е. ввести "Локальный нормативный акт" предусматривающий проверку знаний, а не аттестацию со всей её комиссией.
Цель - не задавая именно испытательный срок или стажировку, или аттестацию, задать возможность расторжения ТД в случае неприобретения необходимых знаний.
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 мая 2021 в 15:32
Трудовая инспекция может придраться к этому. Испытательный срок вы не устанавливаете в договоре, а проверку через 2 месяца проводите и на этом еще и увольняете.
Алекса (автор вопроса)Новичок
31 мая 2021 в 15:45
именно поэтому я привожу основание из ТК, в части "локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников", в локальном нормативном акте можно ли прописать обязательную проверку знаний на соответствие занимаемой должности, но без слов "аттестация", поскольку процедура будет не той, что предусмотрена в законе на счёт аттестации?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 мая 2021 в 16:43
Основание из ТК относится к аттестации. Вы же хотите не аттестацию проводить, а прохождение проверки знаний. А если это проверка, а не аттестация, то к ней нельзя использовать то, что относится к аттестации.
Алекса (автор вопроса)Новичок
1 июня 2021 в 10:36
ок, резюмируя Ваше мнение: только аттестация и только испытательный срок, никаких вариаций и отступлений. спасибо, услышала. интересно, будут ли ещё ответы.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.