Как составить дополнительное соглашение о смене реквизитов зарплатной карты Консультация #10148

KKK2Продвинутый
29 марта 2022 в 13:51
Как составить с работником дополнительное соглашение при смене карты?
29 марта 2022 в 15:39
У вас в трудовом договоре что ли реквизиты карты указываются?
Вообще они там не указываются, а пишется простое заявление на имя директора, что - прошу перечислять мою зарплату по таким-то реквизитам.
Не создавайте новые темы, если у вас продолжение вопроса. Пишите все в одной.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
29 марта 2022 в 15:41
У вас в трудовом договоре что ли реквизиты карты указываются?
Да 

29 марта 2022 в 15:42
Тогда допсоглашение, в котором прописываете, что такой-то пункт излагается в новой редакции. И прописываете, как вы его меняете.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
29 марта 2022 в 15:49
Получается мы делаем доп. соглашение только на тот пункт,которую меняем?
29 марта 2022 в 20:41
Да, все остальное в договоре остается неизменным. Вам нужно только реквизиты поменять, поэтому допсоглашение на изменение именно этого пункта.
Такое допсоглашение оформляется на изменение и других пунктов трудового договора, например, если оклад изменяется или ставка.
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
30 марта 2022 в 07:52
Спасибо за помощь!
KKK2 (автор вопроса)Продвинутый
4 апреля 2022 в 13:57
Здравствуйте!  А нужно ли дополнительное соглашение внести в журнал регистрация ТД?
4 апреля 2022 в 17:25
Это зависит от вас самих - как у вас ведется регистрация. Можно указывать, а можно и не указывать.
Работодатели не обязаны его вести, в Трудовом кодексе нет такого требования. То есть если у организации не будет такого журнала, то ее не оштрафуют. Если она ведет его, то по своим правилам.
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ