#1022 Пособие по БиР
ЗульфияАктивный
4 марта 2019 в 16:03
Здравствуйте! Можете ли вы меня проконсультировать по расчету больничного листа? В 2017 г сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В августе 2018 г она вышла на работу на неполный рабочий день не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. С 11 декабря 2018 г перешла на легкий труд в связи с беременностью. Хочет для расчета пособия по беременности и родам взять 2017 и 2018 гг. Как будет учитываться сумма, заработанная с августа по декабрь, и дни, когда она находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и работала(август-декабрь 2018 гг). Данные за 2017 г и сумма 0 руб и дней тоже 0. Спасибо
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 марта 2019 в 16:46
2017 г. целесообразно заменить на более ранний, например, 2016 г. Взять заработок за 2016 г. и 2018 г., сложить и разделить на количество дней (730-исключаемый период отпуск до 3-х лет).
Зульфия (автор вопроса)Активный
4 марта 2019 в 17:09
Разве когда сотрудник перешел на легкий труд, тогда уже отпуск по уходу за ребёнком до трёх не прерывается?
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 марта 2019 в 18:27
Прерывается. По сути, легкий труд - это исполнение трудовых обязанностей сотрудницей в облегченной форме.
Зульфия (автор вопроса)Активный
4 марта 2019 в 18:32
Получается если взять для расчета среднего заработка 2017 и 2018 гг, (0+заработок 2018)/(0+дни легкого труда 2018). Правильно я мыслю?
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 марта 2019 в 18:49
Верно. Полученная сумма еще должна сравниваться с рассчитанной по МРОТ. Если она меньше, то выплата будет по МРОТ. И в этом случае имеет смысл написать заявление на замену.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.