Классификатор ОКПДТР Консультация #1024
Кристина ЛазареваПродвинутый
5 марта 2019 в 09:28
Можно ли использовать данный классификатор при формировании штатного расписания и применения по разрядности?
Для формирования штатного расписания нужно ориентироваться на:
- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367);
- Общероссийский классификатор занятий (ОК 010-93) (принят Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 №298);
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37);
- единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям;
- профессиональные стандарты (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 195.1 ТК РФ).
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 11:14
а как быть есть по одной и то же должности в еткс 5 и 6 разряды, а в ОКПДТР 4 -6?
Лучше опираться на ЕТКС, потому что ОКПДТР давно не обновляли.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 12:15
а если уже применили?
Смотреть, где именно разница между ЕТКС и ОКПДТР при применении. Трудовая инспекция у вас проверяла документацию; как давно?
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 13:58
когда была плановая проверка не знаю, была внеплановая в 2016. разница там в разрядах (в еткс 5-6 а в ОКПДТР 4-6 разряды по одной и той же должности).
Трудовая не сделала замечания по этому поводу? Или эта разница уже после проверки появилась? В общем, нужно ориентироваться на ЕТКС, потому что ОКПДТР дополняется из него, но не всегда вовремя. Если есть расхождения, можно их исправить соответствующей кадровой и локальной документацией.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 14:30
вроде по этому замечаний не было, я смотрела более ранние штатные расписания и там тоже стоит 4 разряд
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 14:31
а как можно исправить?
Процесс такой же, как при переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
5 марта 2019 в 17:04
а если работники оформлены на 4 разряд?
Нужно внести изменения в штатное расписание и в соответствии с этим изменить кадровые документы - трудовой договор, запись в трудовой книжке, издать приказ.
Кристина Лазарева (автор вопроса)Продвинутый
6 марта 2019 в 08:46
что будет если не менять ничего? если оставить этот разряд, который есть в этом классификаторе(тк он носит рекомендательный характер)?
Ну, вас же трудовая проверяла и замечания не сделала. Если уж потом обнаружат, то сначала предупреждение вынесут и установят сроки для исправления. Вот тогда и исправите.
Консультации по теме
- Проблема с классификацией расходов
Господа, по результатам 2018 готовим отчетность, и из ИФНС...
- Классификатор ОКПДТР
Можно ли использовать данный классификатор при формировании...
- Как и где проверить правильность начисленной мне пенсии ? В ПФ сказали что всё ОК
Сомневаюсь в честности работников ПФ , начислившие мне...
- Класс 3.2 - дополнительный отпуск
...
- Код бюджетной классификации
Нужен КБК для оплаты штрафа за административное правонарушение,...
Статьи и документы по теме