Изменение условий труда, инвалид 2ой группы Консультация #10296
Кто инвалид? ЯНовичок
12 апреля 2022 в 05:27
Добрый день. Во время нахождения на больничном, директор перепоручил выполнение моих функций другому работнику, тут без вопросов. Но теперь выхожу на работу, начальник приказом закрепляет за нами эти участки без предварительной договоренности со мной, но то это были 3 участка в черте города, а теперь 7 на расстоянии 20 км от города.
Является ли это изменением условий труда?
Спасибо.
В трудовом договоре у вас прописано, по какому именно месту вы выполняете работу? То есть указано, что вы в черте города выполняете работу?
Кто инвалид? ЯНовичок
13 апреля 2022 в 02:42
Есть конкретный адрес, а потом приказом закрепдены объекты, но они в городе. А теперь новый приказ, эти передать другому работнику, а мне дальние
Поскольку у вас был указан конкретный адрес и закреплены конкретные объекты и теперь они меняются, такое изменение обязательно должно с вами согласовываться, поскольку это существенное изменение условий труда.
Без вашего согласия перевести вас не могут.
Без вашего согласия перевести вас не могут.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?
Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Вредные и опасные условия труда
- Коллективные трудовые споры
- Приказ о замене молока денежной компенсацией
- Что такое напряженность труда
- Приказ о доплате за вредные условия труда