#10322 Сколько дней отпуска указать в приказе?
Гость_11297Новичок
13 апреля 2022 в 13:31
Сотрудник написал заявление на отпуск с 25 04.2022 по 01.05.2022. Сколько дней указать в приказе. Он хочет выйти на работу 02.05.2022г.
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 апреля 2022 в 17:50
Значит, надо считать дни до праздника 1 мая, чтобы не было продления. С 25 по 30 апреля - 6 дней.
Но тогда у вас будет нестыковка - считаете 6 дней, а сотрудник написал заявление на 7 дней.
Или пусть переписывает заявление - по 30 апреля. Или выходит на работу не 2, а 3 мая.
Но тогда у вас будет нестыковка - считаете 6 дней, а сотрудник написал заявление на 7 дней.
Или пусть переписывает заявление - по 30 апреля. Или выходит на работу не 2, а 3 мая.
Гость_11297 (автор вопроса)Новичок
14 апреля 2022 в 09:06
Спасибо за ответ. Да, 6 дней, понимаю. Только в заявлении указано 7 дней, и работа по графику, т.е. 2 числа его смена, и выход на работу. Это и смущает. .. несостыковочка. Как правильно поступить??
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2022 в 10:42
Сотрудник перепишет заявление на отпуск до 30 апреля. 1 мая будет отдыхать, потому что не его смена и праздник. А 2 мая выйдет на смену. Получается, в этом случае один день отпуска (как по заявлению сначала было) не будет использован и оплачен, останется на другой период.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.