#10589 Приказ о надбавке за выслугу лет в бюджетном учреждении РФ
Гость_11555Новичок
11 мая 2022 в 15:57
Приказы о надбавке за выслугу лет в бюджетном учреждении подаются в бухгалтерию индивидуально и по факту. Эти приказы исполняются в ежемесячном порядке.
Если в бухгалтерию подан приказ о надбавке за выслугу лет в бюджетном учреждении на всех сотрудников данного учреждения и на период с января по декабрь 2022 года , исполнен он будет только по окончании года . Причем кто то может не работать до конца года.
Вопрос: Является ли приказ на год вперед правомерным? Если да ,то согласно каким законам и нормативным документам ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 мая 2022 в 16:06
Считаем, что неправомерным.
Приказ издается на конкретное событие - с такого-то числа такому-то сотруднику выплачивать надбавку за выслугу лет. И тогда бухгалтер согласно данному приказу ежемесячно производит начисление. При этом не нужно ежемесячно издавать этот приказ снова и снова - стаж сотрудника только увеличивается, надбавка ему полагается и производится, нет смысла повторно ежемесячно переиздавать.
И в этой связи не понятно, для чего издается годовой приказ. А год заканчивается - снова издается приказ на год? В этом нет смысла.
Приказ издается на конкретное событие - с такого-то числа такому-то сотруднику выплачивать надбавку за выслугу лет. И тогда бухгалтер согласно данному приказу ежемесячно производит начисление. При этом не нужно ежемесячно издавать этот приказ снова и снова - стаж сотрудника только увеличивается, надбавка ему полагается и производится, нет смысла повторно ежемесячно переиздавать.
И в этой связи не понятно, для чего издается годовой приказ. А год заканчивается - снова издается приказ на год? В этом нет смысла.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.