#10625 Компенсация отпуска внутреннему совместителю
ЛюбовьПродвинутый
17 мая 2022 в 11:02
Здравствуйте, подскажите работник является внутренним совместителем с 06.10.2020 г.
В отпуск он ходил параллельно с основой должностью:
период 06.10.2020 - 05.10.2021 - 28 кален.дн период
06.10.2021 - 05.10.2022 - 28 кален.дн
период 06.10.2022 - 05.10.2023 - 28 кален.дн
31 мая 2022 г он хочет уволиться, удерживаются ли с него выплаченные авансом отпускные? и как это прописать в приказе?
В отпуск он ходил параллельно с основой должностью:
период 06.10.2020 - 05.10.2021 - 28 кален.дн период
06.10.2021 - 05.10.2022 - 28 кален.дн
период 06.10.2022 - 05.10.2023 - 28 кален.дн
31 мая 2022 г он хочет уволиться, удерживаются ли с него выплаченные авансом отпускные? и как это прописать в приказе?
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 мая 2022 в 11:17
Если на момент расторжения трудового договора он использовал отпускных дней больше, чем положено по расчету, то эти дни выплачены ему авансом. Поэтому работодатель может их вернуть.
Вам нужно взять с работника заявление, что он не против того, чтобы отпускные были удержаны из окончательного расчета.
В приказе так и пропишете - удержание излишне выплаченных отпускных.
Вам нужно взять с работника заявление, что он не против того, чтобы отпускные были удержаны из окончательного расчета.
В приказе так и пропишете - удержание излишне выплаченных отпускных.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.