Средний нужно доплачивать до среднего из минималки Консультация #10693
Гость_11674Новичок
23 мая 2022 в 21:07
По поводу того же случая работы в ИП в аптеке, работница не отрабатывала месячную норму времени, оплата была за фактические часы из расчета оклада 15000 руб.средний фактический для расчета отпускных ниже чем средний из минималки. Работаем доходы минус расходы.не завысим ли мы расходы доплатив отпускные до среднего из минималки?
Пожалуйста, не создавайте новые вопросы, все в одном, чтобы информация не терялась.
Нужно разобраться, почему у вас средний заработок для отпускных меньше минималки.
Если сотрудница не отрабатывает месячную норму, вы должны ее перевести на меньшую ставку или доплачивать зарплату до ее оклада, поскольку работодатель не обеспечил необходимым уровнем часов. В этом случае средний заработок будет выше минималки.
Нужно разобраться, почему у вас средний заработок для отпускных меньше минималки.
Если сотрудница не отрабатывает месячную норму, вы должны ее перевести на меньшую ставку или доплачивать зарплату до ее оклада, поскольку работодатель не обеспечил необходимым уровнем часов. В этом случае средний заработок будет выше минималки.
Консультации по теме
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
- Нужно ли согласовывать наружную рекламу
Здравствуйте. Заказал в агентстве изготовление большого...
- ООО оказывает услуги ЮЛ, нужно ли применять онлайн ККТ?
Здравствуйте. У нас есть ООО. Специализируемся на оказании...
Статьи и документы по теме