#10693 Средний нужно доплачивать до среднего из минималки
Гость_11674Новичок
23 мая 2022 в 21:07
По поводу того же случая работы в ИП в аптеке, работница не отрабатывала месячную норму времени, оплата была за фактические часы из расчета оклада 15000 руб.средний фактический для расчета отпускных ниже чем средний из минималки. Работаем доходы минус расходы.не завысим ли мы расходы доплатив отпускные до среднего из минималки?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 мая 2022 в 08:03
Пожалуйста, не создавайте новые вопросы, все в одном, чтобы информация не терялась.
Нужно разобраться, почему у вас средний заработок для отпускных меньше минималки.
Если сотрудница не отрабатывает месячную норму, вы должны ее перевести на меньшую ставку или доплачивать зарплату до ее оклада, поскольку работодатель не обеспечил необходимым уровнем часов. В этом случае средний заработок будет выше минималки.
Нужно разобраться, почему у вас средний заработок для отпускных меньше минималки.
Если сотрудница не отрабатывает месячную норму, вы должны ее перевести на меньшую ставку или доплачивать зарплату до ее оклада, поскольку работодатель не обеспечил необходимым уровнем часов. В этом случае средний заработок будет выше минималки.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.