Нужно ли договор подряда отправлять в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД Консультация #10769
Гость_11758Новичок
30 мая 2022 в 15:50
С РАБОТНИКОМ ЗАКЛЮЧИЛИ ДОГОВОР ПОДРЯДА С 01.05.2022 ПО31.05.2022 НУЖНО ЛИ ОТПРАВИТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПО ФОРМЕ СЗВ-ТД
СЗВ-ТД — это отчёт с информацией о трудовой деятельности работника, которую вносят в электронную трудовую книжку.
Трудовые отношения по договору гражданско-правового характера не регистрируются в трудовую книжку наёмного работника. Из чего следует, что сдавать СЗВ-ТД по ГПХ не требуется.
В СЗВ-ТД указывается только та информация, который вы бы указывали в обычной бумажной трудовой. Договор подряда в трудовой книжке не фиксируется. Поэтому его и в СЗВ-ТД указывать не нужно.
Трудовые отношения по договору гражданско-правового характера не регистрируются в трудовую книжку наёмного работника. Из чего следует, что сдавать СЗВ-ТД по ГПХ не требуется.
В СЗВ-ТД указывается только та информация, который вы бы указывали в обычной бумажной трудовой. Договор подряда в трудовой книжке не фиксируется. Поэтому его и в СЗВ-ТД указывать не нужно.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Договор подряда. Работа по договору подряда
- Особенности типового трудового договора, который утвердил МинТруд