Штатное расписание Консультация #10960

Если стимулирующие выплаты указаны в штатном расписании и они меняются, тогда штатное расписание придется менять.
Рассмотрите такой вариант - например, при возрастании нагрузки делать не стимулирующую выплату, а доплату за совмещение или расширение зоны обслуживания. Доплата платится за конкретный период, вы приказом обозначаете этот период и кому из сотрудников начисляется. И тогда не нужно менять штатное расписание каждый раз.
Также и по качеству можно приказ издавать по сотрудникам, которым положена доплата.
То есть вы можете как кадровик внести на рассмотрение руководителя предложение - изменить кадровую нормативную документацию и правила начисления доплат и стимулирующих выплат. Они не будут указываться в штатном расписании, поскольку имеют временный характер, а в положении об оплате труда будет указано, что сотрудникам такая доплата выплачивается при соблюдении конкретных условий.