#11060 Компенсация за прохождение медицинского осмотра
Гость_12049Активный
3 июля 2022 в 19:59
Работник обратился к работодателю устроится на работу, работодатель направил на прохождение предварительного медицинского осмотра, направление работодатель не дал, работник прошел, работодатель потом стал требовать пройти вакцинацию ковид, работник отказался, если шанс возместить компенсацию с работодателя?
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 июля 2022 в 09:31
Будет сложно. У вас направления нет. Нужно будет доказать, что действительно была попытка трудоустройства. Нужны какие-то подтверждающие документы.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 10:50
ЕСТЬ ОТВЕТ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ В КОТОРОМ УКАЗАНО ЧТО ОНИ МЕНЯ НАПРАВИЛИ К РАБОТОДАТЕЛЮ В УСТНОЙ ФОРМЕ
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 июля 2022 в 10:53
Пишете претензию работодателю, в котором требуете возместить расходы на медосмотр. Не возмещает - собираете доказательную базу и обращаетесь в суд с иском о возмещении расходов.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 10:54
ЕСТЬ МЕД КНИЖКА, ДОГОВОР С МЕД ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЕ МЕД ОСМОТРА, КАССОВЫЙ ЧЕК.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 10:56
Я ДАВНО УЖЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ЕЙ ОТПРАВИЛ, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ, ВЫ МНЕ СКАЖИТЕ С ТАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ЕСШЬ ШАНС ИЛИ НЕТ В СУДЕ?
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 10:56
ПРОКУРАТУРА НЕ ОТВЕЧАЕТ.
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 июля 2022 в 11:01
Вы к юристу обратитесь, чтобы он ваши документы посмотрел. Есть бесплатные консультации.
Есть судебные дела, в которых суд встает на сторону сотрудника, но там он принят на работу. А вы не приняты.
Есть судебные дела, в которых суд встает на сторону сотрудника, но там он принят на работу. А вы не приняты.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 11:05
Как следует из ст.213 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя. При этом обязанность работодателя возместить соискателю расходы на оплату предварительного медицинского осмотра не зависят от последующего заключения с ним трудового договора (смотрите ответ 1 Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", а также определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.02020 N 8Г-2520/2020[88 4789/2020, определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 N 33-2402/2013.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 11:06
В этих правовых актах указано, что даже если не был хаключен трудовой договор, обязанность работодателя возместить компенсацию за прохождение мед осмотра.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 11:07
я юрист, и я устраивался на работу.
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 июля 2022 в 11:20
Так если вы юрист, вы знаете тонкости судебных процессов.
Здесь форум по бухучету, налогам, кадровым вопросам компании.
Здесь форум по бухучету, налогам, кадровым вопросам компании.
Гость_12049 (автор вопроса)Активный
4 июля 2022 в 11:26
спасибо.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.