Аттестация пед.работника Консультация #11139
ЕленаЯАктивный
15 июля 2022 в 13:20
Добрый день! Согласно аттестации, работнику установлена высшая квалификационная категория (пед.работник), по должности (как в распоряжении) - "старший методист". Как правильно указать в трудовой книжке: "Установлена высшая квалификационная категория по должности старший методист" или "Установлена высшая квалификационная категория по должности "методист".
Ведь согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 (с изменениями и дополнениями), должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов, что подтверждается наличием общей квалификационной характеристики по таким должностям педагогических работников, как «воспитатель (включая старшего)», «педагог дополнительного образования (включая старшего)», «тренер-преподаватель (включая старшего)», «методист (включая старшего)», «инструктор-методист (включая старшего)».
Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена.
Консультант Светлана МельникСторожила
15 июля 2022 в 13:31
В документах об установлении категории как прописано?
ЕленаЯ (автор вопроса)Активный
15 июля 2022 в 13:33
В приложении к распоряжению Департамента образования в общей сводной таблице идет строка с указанием ФИО, в графе должность "старший методист".
Ведь если учитель/преподаватель - прописывается без указания предмета (а в распоряжении Департамента - как раз и прописывается у них должность именно, например "учитель иностранного языка"), у методиста стоит указывать "старший" или нет?
Ведь если учитель/преподаватель - прописывается без указания предмета (а в распоряжении Департамента - как раз и прописывается у них должность именно, например "учитель иностранного языка"), у методиста стоит указывать "старший" или нет?
Консультант Светлана МельникСторожила
15 июля 2022 в 13:58
Полагаем, вам нужно задать официальный запрос в трудовую инспекцию.
Имеются противоречия. Если вы укажете неверно, у работника потом могут возникнуть проблемы. А так у вас на руках будет официальный документ, разъясняющий проблему, согласно которому вы будете действовать.
Имеются противоречия. Если вы укажете неверно, у работника потом могут возникнуть проблемы. А так у вас на руках будет официальный документ, разъясняющий проблему, согласно которому вы будете действовать.
Консультации по теме
- Как распечатать из личного кабинета результаты аттестации
...
- Аттестация врачей
Здравствуйте. Неделю назад вышла из декретного отпуска....
- Судебный приказ о лишении прав вождения АТ на 1,6 лет и штраф - что делать?
Пришёл по почте судебный приказ о лишении прав вождения...
- Аттестация социального педагога после выхода из декрета
Я социальный педагог, работаю в реабилитационном центре...
- Заставили уволиться с работы из-за непрохождения аттестации
Здравствуйте. После того, как начальником стала женщина,...
Статьи и документы по теме
- Особенности аттестации после декретного отпуска
- Как проводится аттестация экспертов по промышленной безопасности
- Компаниям нужно успеть провести спецоценку условий труда до конца года
- Аттестация работников на соответствие занимаемой должности
- Порядок аттестации гидов и экскурсоводов изменен