#11359 Расчет периода после декрета
ЕленаЯАктивный
12 августа 2022 в 10:30
Добрый день! Помогите правильно сделать расчет периода работы после декрета. Сотрудник принят 01.11.2018 г. Ежегодный отпуск 56 дн. (Периоды: 01.11.2018 - 31.10.2019 - 56 дн целиком отгулял, 01.11.2019 - 31.10.2020 - 14 дн отгулял, затем идет отпуск без сохранения зп на 31 дн, и ежегодный на 19 дн.) Получается из-за отпуска без сохранения отпускной период сдвинулся и стал 18.11.2019-17.11.2020 - осталось неотгуленных23 дн). Бир с 21.10.2020 г. (140 дн), ОПУХ с 10.03.2021 - 31.08.2022 г. Какой будет период работы?
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 августа 2022 в 10:46
с 01.11.2018 по 31.10.2019 - 56 дней
с 01.11.2019 по 17.11.2020 - 56 дней
с 18.11.2020 по 11.05.2023 - 56 дней
ИТОГО 56*3=168 дней
Использовано 56 + 14 + 19=89
Осталось на 11.05.2023 = 168 - 89 = 79 дней. Из них 23 с прошлого периода и 56 с последнего.
с 01.11.2019 по 17.11.2020 - 56 дней
с 18.11.2020 по 11.05.2023 - 56 дней
ИТОГО 56*3=168 дней
Использовано 56 + 14 + 19=89
Осталось на 11.05.2023 = 168 - 89 = 79 дней. Из них 23 с прошлого периода и 56 с последнего.
ЕленаЯ (автор вопроса)Активный
12 августа 2022 в 11:06
не совсем разобралась.. Объясните, пожалуйста, ведь период с 19 года не закрыт - использовано всего 33 дн, остаток 23. Получается сотрудник выходит на работу, и предоставив отпуск - сперва должны ведь "закрыть" тот год с долгами. Получается период отпуска писать: 18.11.2019 - 11.05.2023? (но тогда не сходятся года)
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 августа 2022 в 11:17
Когда будете предоставлять 23 дня, укажете период с 01.11.2019 по 17.11.2020.
Почему вы пишете период:
Если будете предоставлять сразу больше 23 дней, то на количество сверх 23 укажете период с 18.11.2020 по 11.05.2023.
То есть у вас должно быть зафиксировано разделение отпуска - 23 дня за такой-то период и N дней за такой-то период.
Почему вы пишете период:
18.11.2019 - 11.05.2023? (но тогда не сходятся года)Период с 01.11.2019 по 31.10.2020 (как бы он был без сдвига) сдвигается на 17 дней, тогда он будет заканчиваться 17.11.2020. За него было предоставлено 33 дня, а остаток 23 дня.
Если будете предоставлять сразу больше 23 дней, то на количество сверх 23 укажете период с 18.11.2020 по 11.05.2023.
То есть у вас должно быть зафиксировано разделение отпуска - 23 дня за такой-то период и N дней за такой-то период.
ЕленаЯ (автор вопроса)Активный
12 августа 2022 в 11:21
Поняла, спасибо!!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.