#11661 Оплата больничного листа после увольнения
Гость_4895Сторожила
15 сентября 2022 в 06:37
Добрый день, сотрудник уводились 08.09, а 09.09 принёс больничный лист, в одной организации он работает на полную ставку, в другой организации по совместительству, должны ли мы его рассчитать по б/л как совместителя?
Редактор Мария ВласоваСторожила
15 сентября 2022 в 09:53
Пособие по больничному листу вы все равно должны рассчитать, хоть он и был совместителем. Только по такому больничному не забудьте, что выплачивается 60%, а не 100%.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
15 сентября 2022 в 10:06
Сотрудник был занят в двух организациях, в одной на полную ставку, в другой совместителем, мы по обеим организациям делаем расчёт по б/л??
Редактор Мария ВласоваСторожила
15 сентября 2022 в 14:08
Если вы были основным работодателем, а по совместительству отработано больше двух лет, то больничный оплачивается по каждому месту работы. Он больше двух лет по совместительству отработал?
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
15 сентября 2022 в 17:05
Нет, сотрудник отработал менее 2 лет.
Редактор Мария ВласоваСторожила
15 сентября 2022 в 18:24
Тогда, полагаем, сотрудник предоставляет справку о заработке по совместителю основному работодателю, и он оплачивает больничный.
Дополнительно можно проконсультироваться в ФСС.
Дополнительно можно проконсультироваться в ФСС.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 сентября 2022 в 02:55
Спасибо)
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.