Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Консультация #11779
Гость_12721Новичок
29 сентября 2022 в 11:23
Подскажите, пожалуйста, взяла на работе 4 дня дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Оплатили только 3, т.к. один день попадает на выходной. Это правомерно? Разве отпуск не в календарных днях оплачивается?
Правомерно. Дни нужно брать только в рабочие ваши дни.
Дни предоставляются как дополнительный оплачиваемый выходной. А вы, получается, не дополнительный взяли, а свой обычный.
Дни предоставляются как дополнительный оплачиваемый выходной. А вы, получается, не дополнительный взяли, а свой обычный.
Консультации по теме
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
- Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...
- Повременная оплата сотрудников
Работают преподаватели на детских курсах. Загрузка 1 раз...
- Оплата услуг ИП
Что делать, если заключаем договор с заказчиком на одну...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?