Как подтвердить законность приказа Консультация #12071
Гость_13043Новичок
25 октября 2022 в 15:26
Был составлен приказ по предприятию об изменении графика работы одного работника с его согласия. Приказ был исполнен. Во время проверки через два месяца выяснилось что приказ подписал работник отдела, который не имел полномочий на подписание приказа. Как поступить в данной ситуации? Как подтвердить законность изменения графика работы сотрудника?
Приказ должен подписывать руководитель компании и под подпись знакомиться сотрудник, по которому составлен приказ.
Все остальные подписи недействительны, за исключением - если обязанности директора исполняет другой сотрудник по доверенности или иному приказу по организации.
Раз работник отдела не имел полномочий подписывать приказ, никак не получится подтвердить законность изменения графика работы сотрудника, потому что такой приказ недействителен.
Все остальные подписи недействительны, за исключением - если обязанности директора исполняет другой сотрудник по доверенности или иному приказу по организации.
Раз работник отдела не имел полномочий подписывать приказ, никак не получится подтвердить законность изменения графика работы сотрудника, потому что такой приказ недействителен.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
- Обязательно ли ознакомление работника с любым приказом касающегося его
Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников...
- Приказ об индексации зп
Здравствуйте! Прослушала вебинар об индексации заработной...
- Нужны шаблоны приказов по кадрам
...
Статьи и документы по теме
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера
- Приказ о назначении ответственного лица